Важливі помилки при співбесіді на роботу

Якщо ви отримали запрошення на співбесіду, ваш досвід та навички становлять інтерес для майбутнього роботодавця. Тепер багато чого в отриманні посади залежить від вас!

Як не зіпсувати хороше враження на співбесіді та не прогаяти шанс на роботу?

Важливі помилки при співбесіді на роботу

Усуньте такі помилки.

1. Ви не вмієте говорити про свої досягнення та навички.

Вся співбесіда — це перевірка того, як ви працюватимете на певній посаді. Якщо ви знаєте, як підкреслити свої навички та досягнення, пропозиція про роботу у вас у кишені.

На жаль, більшість кандидатів не можуть говорити про свої навички та досягнення.

Як підготуватись до цієї важливої частини співбесіди?

Прочитайте пропозицію про роботу. Найважливіші вимоги та обов’язки кандидата будуть на початку списку.

Роботодавець хоче перевірити, які навички вам знадобляться на новій посаді.

Його питання можуть звучати: «Які ваші сильні сторони? Чому ми повинні найняти саме вас на цю посаду?

Тепер подумайте, як ви можете розповісти про свої досягнення. Використовуйте 3 кроки:

1. Що ви зробили? (Приклад: я розбираюся в даній професії. На попередньому місці роботи одним із моїх великих досягнень було… – перерахуйте, чого ви досягли в професії).

2. Як ви це зробили? (Я займався… – опишіть ваші дії для досягнення успіхів у справі з минулого пункту).

3. Яким був ефект? (Завдяки моїй діяльності… – розкажіть про вашу користь для фірми).

Резюме, орієнтоване на досягнення, також допоможе вам отримати у кілька разів більше запрошень на співбесіду.

2. Ви знаєте недостатньо інформації про компанію.

Якщо ви не знаєте чим займається компанія, в якій у вас буде інтерв’ю, є великий шанс, що співбесіда пройде погано.

Питання, чи знаєте ви, куди звертаєтеся, буде майже напевно. Витратьте час, щоб отримати інформацію про компанію в Інтернеті. Чим більше ви дізнаєтесь, тим більше ви збільшите шанси отримати роботу.

Що ви маєте перевірити? Чим саме займається компанія? Які її проблеми та успіхи. Якими є обов’язки людини на посаді, на яку ви претендуєте.

Подумайте, як розповісти про свою компетенцію так, щоб вас бачили як ідеального кандидата. Зосередьтеся на перевагах та досягненнях, які ви можете запропонувати.

Зверніть увагу, що перед тим, як запросити вас на співбесіду, або перед самою співбесідою, роботодавець може також перевірити вас. Переконайтеся, що резюме відповідає інформації, яку можна знайти про вас в інтернеті.

3. Ви не готові до стандартних питань на співбесіді.

Більшість співбесід виглядають однаково, і більшість із них повторюються деякі питання.

Тим часом більшість кандидатів, як правило, не ідеально підготовлені до них. Якими є приклади таких певних питань?

  1. Розкажіть про досвід роботи в компанії X.
  2. Якими були ваші здобутки?
  3. Чому ви бажаєте змінити роботу?
  4. Які ваші фінансові очікування?
  5. Пам’ятайте, що рекрутер на співбесіді очікує на конкретні відповіді.

Ви можете підготувати відповіді на ці питання, щоб отримати перевагу перед іншими кандидатами.

4. Поганий одяг і невідповідна мова тіла.

На вас чекає співбесіда? Знайте, що більш ніж половина начальників визнають, що одяг є важливою частиною зустрічі.

Обов’язково подбайте про правильне вбрання. Найкраще робити ставку на приглушену елегантність і не перестаратися із надто складним одягом.

Ви повинні відчувати себе елегантно та комфортно.

Також слідкуйте за правильною мовою тіла. Це важко контролювати.

На співбесідах, як правило, найкраще поводяться кандидати, які часто ходять на них. Варто стежити за поточними вакансіями, і якщо вас зацікавить, відправте резюме. Можливо, ви отримаєте привабливу пропозицію про роботу.

Якщо ні, простий похід на розмову допоможе зменшити стрес і ви будете краще підготовлені до наступного.

Якщо у вас є можливість, спробуйте провести співбесіду з другом чи професійним рекрутером. Що ви отримаєте? Інша людина приверне вашу увагу до елементів вашої поведінки, про які ви, можливо, не знаєте. За наші рішення часто відповідають емоції та враження, яке ви залишаєте після себе, може вплинути на рішення рекрутера.

5. Ці питання краще не ставити на першій співбесіді.

Питання про відпустку, можливість віддаленої роботи, гнучкі робочі години або підвищення, краще залишити на пізніші етапи найму.
Ви не повинні справляти враження людини, яка претендує на те, що роботодавець не зможе запропонувати.

6. Найпростіша, але в той же час все ж таки часта помилка.

Це одна із найпростіших помилок, яку можна уникнути. За статистикою, на співбесіду спізнюються близько 10% кандидатів. Це найпростіший спосіб вже на старті втратити кілька балів. Постарайтеся не спізнюватися!

За день до цього сплануйте точний маршрут до місця зустрічі і подивіться, скільки часу вам потрібно, щоб дістатися туди. Варто визначити, чи немає пробок на годину вашої розмови, і, чи є якісь вулиці в даний час закриті для ремонту. Найпростіший спосіб перевірити це – за день до зустрічі відкрийте програму з картами і подивіться, скільки вам знадобиться часу, щоб дістатися місця. Додайте чверть години, щоб знайти точний час для виходу.

Якщо ви знаєте, що можете запізнитись на співбесіду, повідомте про це рекрутеру. Обов’язково запишіть номер телефону заздалегідь. Це може стати вам у нагоді в ситуації, на яку ви не впливаєте (пробки, запізнення автобуса, поломки тощо). Якщо ви не прийдете на співбесіду, обов’язково повідомте рекрутера.

7. Співбесіда та брехня.

Згідно з дослідженням, половина кандидатів брешуть у резюме або на співбесіді. Іноді це «вдосконалення» своїх навичок, але іноді кандидати брешуть навіть про колишні місця роботи, займані посади або закінчений ВНЗ.

Прикрашаючи свій досвід, ви нічого не отримаєте. Чому? Більшість інформації дуже легко перевірити. Часто можна перевірити відгуки про вас із попередніх місць роботи. Рекрутери також знають, як ставити запитання, щоб встановити достовірність інформації. Якщо ви здастеся брехуном, вас автоматично викреслять.

Поради по створенню та просуванню бізнес-сторінки Facebook

Особливості професії дизайнер

Як почати інвестувати з нуля – 5 простих кроків

Коментарі 2

Залишити відповідь

error: Content is protected !!